行動計画

社員がその能⼒を発揮し、仕事と⽣活の調和を図り、働きやすい環境の整備を⾏うため、
次のように⾏動計画を策定する。

1. 計画期間
令和4年4⽉1⽇～令和7年3⽉31⽇

2. 内容

目標１	年次有給休暇の取得促進を図る

【対策】
◆令和4年4⽉～　　年次有給休暇を取得しやすい環境整備を検討する
◆令和4年5⽉～　　定例会議において、所属⻑に実態を報告し改善を促す

目標2	産前産後や育児休業制度の周知・情報提供を⾏うとともに、相談窓口を設置してキャリア支援を⾏う

【対策】
◆令和4年4⽉～　　育児休業取得者の実態を把握し規程を確認
◆令和4年5⽉～　　相談窓口担当としてキャリア支援に関する受講を開始
◆令和5年5⽉～　　キャリア支援のOJTを⾏う