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採用情報
トップページ > 採用情報 > 採用Q&A

Q1.どのような人材を求めていますか?

当社の従業員と話していると、忙しい時でもやりがいをもって働いていることをひしひしと感じます。

そういった姿を見ていると、当社にとっては、『入社前の知識や経験』よりも
『ものづくり作業を楽しいと思えるか』が採用の大切なキーワードになっていると気づかされます。

知識や技術は、入社後でも十分に身につけられます。
また、自分にとってやりがいのある職場なら、誰もが少なからず
当社の求める『情熱的でポジティブな方』になれるのではないかと思えます。

機械いじりが好き、装置に興味がある、モノづくり業界に興味がある、などなど、何でも構いません。
当社のホームページを見て、「面白そう」「興味がある」と思えましたら、
是非一度当社を見学に来て、実際の雰囲気を体感してみてください。

Q2.配属先はどのように決定しますか?

入社後、全部署での研修を経て配属決定となります。
各部署の人的バランス、本人希望、適性などから総合的に判断し、最終決定します。

Q3.自分が入社前に希望した職種に必ずつけますか?

新卒採用の場合は総合職採用となりますので、
最大限配慮させていただきますが、必ずしも希望の部署とは限らないことをご了承ください。
中途採用の場合には、職種を限って募集いたしますので、基本的には採用職種にて働いていただきます。

Q4.学生時代に身につけておくべき知識や資格はありますか?

採用選考時に必要な資格や知識はとくにありません
現場職に配属された場合に必要となる資格については、必要に応じて入社後に取得していただきます

Q5.文系出身者ですが、御社で活躍できますか?また、選考に影響はありますか?

2022年現在、当社の在籍従業員のうちの約4割が工学系以外の出身者になりますが、
現在はみなさん優秀な技術者として活躍しています
逆に、専門外出身の方々だからこそ、同じ専門外出身者が入社前に不安になる気持ちがわかり、
そういった方が多いからこそ、会社全体で入社間もない方をフォローし見守る温かな社風があります。
選考の際も、知識の有無が採用の合否に関わることはありません。

Q6.機械工学系ではありませんが、技術職を希望しています。大丈夫でしょうか?

技術部従業員の中には、情報系や化学系の学部学科出身者もおります。
技術職は専門用語が多く、最初は用語を覚えることに苦労するという話しもありますが、
そういった知識や技術は、会社で働きながら長いスパンで覚えていっていただきますので、
ご安心ください。

Q7.技術職の女性人数が少ない気がしますが、女性で技術職は難しいのでしょうか?

製造業は全体的に男性人数の方が多くなる傾向がみられます。
当社もその例に漏れないですが、男性優位の選考は一切しておりません。
他社様も含め、技術職で活躍されている女性の方は数多くいらっしゃいます。
男性でも女性でも、当社の業務に興味を持ってくださる方でしたら、当社は大歓迎いたします。

Q8.学生時代に学んだ知識はどのように生かされますか?

機械系の知識がある方は、どの部署であっても、仕事内容をよりスムーズに理解できるかと思います
また、学生時代にAutoCADやECAD等を使ったことがある方は、
慣れ親しんだ操作手順がそのまま当社でも活用できるかと思います。
とはいえ、一般的に学生時代に学んだ知識がそのまま会社で使える割合はかなり少なく、
ほとんどは新しく覚える知識になるかと思いますので、社会人になっても、学ぶ意欲は必要となります。

Q9.新入社員の研修はどんなことをしていますか?

配属前に半年以上かけて、社内全部署で研修を実施します。
ビジネスマナー、製造業研修、各部署の仕事内容、業務で必要な基礎知識などを
じっくりと学んでいただきます。

Q10.海外出張はありますか?

現在はコロナ禍であまり行く機会はありませんが、
いただくお仕事によっては、アメリカ・メキシコ・台湾・中国などへ短期間出張をすることもあります。

Q11.社宅や独身寮はありますか?

社宅や独身寮はありませんが、住宅手当制度を設けております。
新卒で採用される方は、規定に沿って数年間の手当補助を受けることが可能です。

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